วีซ่า F-2 เกาหลี — สถานะถิ่นที่อยู่และระบบคะแนน F-2-7: คู่มือฉบับสมบูรณ์ 2026
F-2-7 (คะแนนวิชาชีพ), F-2-99 (พำนักระยะยาว) และประเภทย่อยอื่น ๆ — เงื่อนไข ตารางคะแนน สิทธิประโยชน์ และเส้นทางสู่ถิ่นที่อยู่ถาวร F-5

วีซ่า F-2 (거주 — ถิ่นที่อยู่) เป็นหนึ่งในสถานะพำนักที่ชาวต่างชาติในเกาหลีให้คุณค่าสูงที่สุด ด้วยเหตุผลง่าย ๆ คือ ไม่ผูกกับสถานที่ทำงาน ไม่ต้องขออนุญาตเมื่อเปลี่ยนนายจ้าง สามารถประกอบธุรกิจด้วยตนเอง และคู่สมรสทำงานได้อย่างอิสระ นี่คือบันไดเชิงกลยุทธ์ก่อนจะเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร (F-5 영주권) อย่างเป็นทางการ
บทความนี้มุ่งเน้นที่ F-2-7 — ประเภทย่อยที่พบบ่อยที่สุดตามระบบคะแนนสำหรับผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ — พร้อมทั้งทบทวนประเภทย่อย F-2 ที่เหลือเพื่อให้เห็นภาพรวมทั้งหมด
1. F-2 คืออะไรและสำหรับใคร
สถานะ F-2 กำหนดไว้ในบัญชีแนบ 1-2 ของกฎกระทรวงตามกฎหมายควบคุมการเข้าเมืองของเกาหลี (출입국관리법 시행령 별표 1의2) เป็นกลุ่มสถานะถิ่นที่อยู่ที่มีสิทธิประโยชน์ใกล้เคียงกับถิ่นที่อยู่ถาวร แต่ต้องต่ออายุเป็นระยะและปฏิบัติตามเงื่อนไขการคงสถานะ
F-2 เหมาะกับใคร?
- ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่ถือวีซ่า E-1 ถึง E-7-1, D-5 ถึง D-9 ที่ต้องการหลุดพ้นจากข้อผูกมัดของวีซ่าทำงาน
- นักศึกษาต่างชาติที่จบปริญญาโทขึ้นไปในเกาหลีและมีงานวิชาชีพ
- ชาวต่างชาติที่พำนักระยะยาวต่อเนื่อง ≥5 ปี (ประเภท F-2-99)
- ผู้ที่สมรสกับพลเมืองเกาหลีหรือผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร F-5 (ประเภท F-2-6 / F-2-15)
- นักลงทุนอสังหาริมทรัพย์/กองทุนเพื่อสาธารณประโยชน์ที่มีคุณสมบัติครบ (ประเภทพิเศษ)
กำลังเตรียมเอกสารเพื่อเปลี่ยนเป็น F-2 ใช่ไหม?
บริการ Autofill ช่วยกรอกแบบฟอร์มที่ถูกต้องตามข้อกำหนดของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง·ชาวต่างชาติเกาหลี (출입국·외국인청) — รวดเร็ว แม่นยำ ไม่ตกหล่นรายการ
กรอกฟอร์ม F-2 →2. ประเภทย่อยหลักของ F-2
- F-2-7 (ผู้มีความสามารถตามระบบคะแนน / 점수제 우수인재): พบบ่อยที่สุด — คิดคะแนนตามการศึกษา อายุ รายได้ ภาษาเกาหลี
- F-2-7S (ผู้มีศักยภาพด้านวิทย์-วิศวะ): ผู้ที่กำลังจะจบปริญญาโท/เอกสายวิทย์-วิศวะ — ยกเว้นคะแนน ต้องมีหนังสือรับรองจากอธิการบดี
- F-2-71 (ครอบครัวของผู้ถือ F-2-7): คู่สมรสและบุตรผู้เยาว์ของผู้ถือ F-2-7 ที่ผ่านเกณฑ์รายได้ GNI
- F-2-99 (ผู้พำนักระยะยาว / 장기체류자): พำนักโดยชอบด้วยกฎหมายต่อเนื่อง ≥5 ปี + พิสูจน์ฐานะการเงิน + ความสามารถภาษาเกาหลี
- F-2-6 (สมรส / หย่าร้าง มีบุตรผู้เยาว์): ผู้ที่เลี้ยงดูบุตรผู้เยาว์หลังหย่าร้างกับคนเกาหลี
- F-2-15 (เลี้ยงดูบุตรจนบรรลุนิติภาวะ): พำนักเพื่อเลี้ยงดูบุตร (บุตรมีสัญชาติเกาหลี)
- พิเศษ (ลงทุนอสังหาฯ/กองทุนสาธารณประโยชน์): ลงทุนตามโครงการ IISRE / IISPB; เมื่อรักษาไว้ครบ 5 ปี → F-5
⚠️ ข้อสังเกต: F-2-6 (สมรสกับคนเกาหลี) ได้เปลี่ยนเป็นสถานะ F-6 ในระบบปัจจุบัน เมื่อค้นข้อมูลเก่าหรือใหม่ ผู้ยื่นคำขอควรตรวจสอบหมายเลขประเภทย่อยที่ถูกต้องโดยตรงกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง·ชาวต่างชาติ (출입국·외국인청)
3. ระบบคะแนน F-2-7: ตารางคะแนน 2026
F-2-7 จะได้รับเมื่อทำคะแนนอย่างน้อย 80 คะแนนจากเต็มสูงสุด 170 คะแนน (รวมคะแนนพิเศษและการหักคะแนนจากการกระทำผิด) คะแนนยิ่งสูง ระยะเวลาพำนักที่ได้รับยิ่งยาว
① อายุ (สูงสุด 25 คะแนน):
- 18–24 ปี: 23 คะแนน
- 25–29 ปี: 25 คะแนน (สูงสุด)
- 30–34 ปี: 23 คะแนน
- 35–39 ปี: 20 คะแนน
- 40–44 ปี: 12 คะแนน
- 45–50 ปี: 8 คะแนน
- 51 ปีขึ้นไป: 3 คะแนน
② การศึกษา (สูงสุด 25 คะแนน, เลือก 1):
- ปริญญาเอก — วิทย์-วิศวะ หรือ ≥2 สาขา: 25 คะแนน
- ปริญญาเอก — นอกสายวิทย์-วิศวะ: 20 คะแนน
- ปริญญาโท — วิทย์-วิศวะ หรือ ≥2 สาขา: 20 คะแนน
- ปริญญาโท — นอกสายวิทย์-วิศวะ: 17 คะแนน
- ปริญญาตรี — วิทย์-วิศวะ หรือ ≥2 สาขา: 17 คะแนน
- ปริญญาตรี — นอกสายวิทย์-วิศวะ: 15 คะแนน
- อนุปริญญาสายอาชีพ: 10 คะแนน
③ รายได้ต่อปี (สูงสุด 60 คะแนน — เกณฑ์สำคัญที่สุด):
- ≥100 ล้าน: 60 คะแนน
- 90–100 ล้าน: 58 คะแนน
- 80–90 ล้าน: 56 คะแนน
- 70–80 ล้าน: 53 คะแนน
- 60–70 ล้าน: 50 คะแนน
- 50–60 ล้าน: 45 คะแนน
- 40–50 ล้าน: 40 คะแนน
- 30–40 ล้าน: 30 คะแนน
- ค่าจ้างขั้นต่ำ – ต่ำกว่า 30 ล้าน: 10 คะแนน
⚠️ สำคัญ: รายได้คิดตาม 소득금액증명원 (หนังสือรับรองเงินได้ที่ต้องเสียภาษีซึ่งออกโดยกรมสรรพากร) — ไม่ใช่เงินเดือนตามสัญญา GNI ต่อหัวปี 2026 = ₩52,416,000
④ ความสามารถภาษาเกาหลี (สูงสุด 20 คะแนน, ตาม TOPIK หรือ KIIP/사회통합프로그램):
- TOPIK ระดับ 5–6 / KIIP ระดับ 5: 20 คะแนน
- TOPIK ระดับ 4 / KIIP ระดับ 4: 15 คะแนน
- TOPIK ระดับ 3 / KIIP ระดับ 3: 10 คะแนน
- TOPIK ระดับ 2 / KIIP ระดับ 2: 5 คะแนน
- TOPIK ระดับ 1 / KIIP ระดับ 1: 3 คะแนน
- ไม่มี: 0 คะแนน
⑤ คะแนนพิเศษ (รวมสูงสุด 40 คะแนน, บวกเข้ากับคะแนนรวม):
- ปริญญาจากมหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลก (Times/QS Top 500): +15 ถึง +30 คะแนนตามระดับ
- ปริญญาจากมหาวิทยาลัยในประเทศเกาหลี: +5 ถึง +10 คะแนนตามระดับ (นับเฉพาะระดับสูงสุด ไม่สะสมรวมกัน)
- จบ KIIP ระดับ 5: +10 คะแนน
- อาสาสมัครชุมชนในประเทศ (ยืนยันผ่าน 1365 หรือ VMS): 1–2 ปี: +1 คะแนน / 2–3 ปี: +5 คะแนน / ≥3 ปี: +7 คะแนน
- หนังสือรับรองจากหน่วยงานราชการส่วนกลาง: +20 คะแนน
- ผู้มีความสามารถดีเด่นจากประเทศที่ร่วมรบในสงครามเกาหลี: +20 คะแนน
⑥ การหักคะแนนจากการกระทำผิด (หักลงได้สูงสุด −70 คะแนน):
- ละเมิดกฎหมายควบคุมการเข้าเมือง (ค่าปรับ): −10 ถึง −30 คะแนน
- ค่าปรับทางอาญา: −20 ถึง −40 คะแนน
- ค่าปรับ ≥3 ล้าน KRW ภายใน 3 ปี หรือมีประวัติอาชญากรรมร้ายแรง: อาจถูกตัดสิทธิ์โดยสิ้นเชิง
4. ระยะเวลาพำนักตามคะแนน
คะแนนเป็นตัวกำหนดระยะเวลาวีซ่าที่ได้รับโดยตรง (ใช้ทั้งการออกครั้งใหม่และการต่ออายุ):
- ≥130 คะแนน (หรือคะแนนรายได้ ≥50): 5 ปี
- 120–129 คะแนน (หรือคะแนนรายได้ ≥45): 3 ปี
- 110–119 คะแนน (หรือคะแนนรายได้ ≥40): 2 ปี
- 80–109 คะแนน (หรือคะแนนรายได้ ≤30): 1 ปี
(ใช้คะแนนที่เป็นประโยชน์ต่อผู้ยื่นมากกว่า — คะแนนรวมหรือคะแนนรายได้เพียงอย่างเดียว)
5. เงื่อนไขการเปลี่ยนเป็น F-2-7 จากวีซ่าทำงาน
ผู้ที่ถือวีซ่า E-1 ถึง E-7-1, D-5 ถึง D-9 (ยกเว้น E-6-2, E-7-2, E-7-3, E-7-4) ต้องเข้าเงื่อนไขหนึ่งในสองเส้นทาง:
เส้นทาง 1 — มาตรฐาน: พำนักโดยชอบด้วยกฎหมายต่อเนื่อง ≥3 ปี ด้วยสถานะที่มีคุณสมบัติ + ทำคะแนน ≥80
เส้นทาง 2 — ยกเว้นระยะเวลา 3 ปี หากเข้าเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่ง:
- เงินได้ที่ต้องเสียภาษีปีก่อน ≥ ₩40,000,000 (ตาม 소득금액증명원)
- ได้รับการแนะนำจากหน่วยงานราชการส่วนกลางในโครงการดึงดูดผู้มีความสามารถสายวิทย์-วิศวะ
ประเภทผู้มีความสามารถจากการศึกษา (D-2/D-10 → F-2-7): จบปริญญาโทขึ้นไปในเกาหลี + มีงานวิชาชีพที่ได้รับการยืนยันภายใน 5 ปีนับจากวันจบ + ทำคะแนน ≥80
⚠️ "ความต่อเนื่อง" ของระยะเวลาพำนักจะถูกพิจารณาอย่างละเอียด: การเปลี่ยนที่ทำงานต้องดำเนินตามขั้นตอนการเปลี่ยนสถานที่ทำงานอย่างถูกต้อง; การออกนอกเกาหลีเกิน 30 วันในครั้งเดียวอาจทำให้ความต่อเนื่องขาดช่วง
6. สิทธิประโยชน์ของ F-2-7
นี่คือเหตุผลที่ F-2-7 ถูกมองในหมู่ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติว่าเป็น "กรีนการ์ดวิชาชีพ" ของเกาหลี:
- อิสระในการทำงาน: ทำงานในบริษัทหรืออาชีพที่ถูกกฎหมายใดก็ได้โดยไม่ต้องขออนุญาตเป็นการเฉพาะ — แตกต่างโดยสิ้นเชิงจากวีซ่า E-7 ที่ผูกกับนายจ้างและตำแหน่ง
- ประกอบธุรกิจเอง: ได้รับอนุญาตให้จัดตั้งและบริหารกิจการ
- เปลี่ยนงานได้อิสระ: ไม่ต้องแจ้งหรือขออนุมัติเมื่อย้ายบริษัท
- ครอบครัวทำงานได้: คู่สมรสและบุตรผู้เยาว์อาจได้รับ F-2-71 (หากรายได้ของหัวหน้าครัวเรือน ≥ GNI เฉลี่ย) และทำงานได้อย่างอิสระเช่นกัน
- ความมั่นคงในการพำนัก: ไม่สูญเสียวีซ่าทันทีเมื่อว่างงาน — มีกลไกผ่อนผัน 1 ปี หากรายได้ต่ำกว่าเกณฑ์ชั่วคราวหรือกำลังหางาน โดยมีเงื่อนไขว่าต้องมีรายได้ ≥ ค่าจ้างขั้นต่ำ ณ เวลาพิจารณา
7. เส้นทาง F-2-7 → F-5 (ถิ่นที่อยู่ถาวร)
ผู้ถือ F-2-7 สามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวร F-5-16 เมื่อเข้าเงื่อนไขต่อไปนี้พร้อมกันทั้งหมด:
- ระยะเวลา: พำนักในเกาหลีด้วยสถานะ F-2-7 ต่อเนื่อง ≥3 ปี
- รายได้/ทรัพย์สิน (เลือก 1 ใน 2): รายได้ปีก่อน ≥ 2 เท่าของ GNI ต่อหัว (คือประมาณ ≥104.8 ล้าน KRW ตาม GNI ปี 2026); หรือ ทรัพย์สินสุทธิเฉลี่ยปีก่อน ≥ 1.5 เท่าของ GNI
- ภาษาเกาหลี/ความรู้ทางสังคม (เลือก 1): จบ KIIP ระดับ 5; หรือ ทำคะแนน ≥60 ในการประเมินรวมเพื่อถิ่นที่อยู่ถาวร (영주용 종합평가)
- ความประพฤติดี: ไม่มีประวัติอาชญากรรมที่ละเมิดเงื่อนไขถิ่นที่อยู่ถาวร
⚠️ เงื่อนไขรายได้ของ F-5-16 สูงมาก (≥2× GNI) ผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์ F-5-16 อาจพิจารณาเส้นทาง F-5 อื่นตามวุฒิการศึกษา: F-5-9 (ปริญญาเอกจากต่างประเทศ), F-5-10 (ตรี/โท), F-5-15 (ปริญญาเอกในประเทศ) ผู้ยื่นคำขอควรยืนยันประเภท F-5 ที่เหมาะกับวุฒิและสถานการณ์ส่วนตัวกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง·ชาวต่างชาติ (출입국·외국인청)