F-2 ✓ 2026-06-03

韩国 F-2 签证 — 居住资格与 F-2-7 积分制:2026 完整指南

F-2-7(专业积分)、F-2-99(长期居住)及其他子类别 — 条件、积分表、福利以及通往 F-5 永久居留的路径。

在韩国长期居留
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F-2 签证(거주 — 居住)是在韩外国人最为看重的居留资格之一,原因很简单:不受工作地点约束,更换雇主时无需申请许可,可以自行经营,配偶也能自由就业。它是正式成为永久居民(F-5 영주권)之前的战略性跳板。

本文聚焦于F-2-7——面向外籍专业人才的积分制中最常见的子类别——同时概览其余 F-2 子类别,以呈现完整图景。

1. F-2 是什么,面向谁

F-2 资格规定于韩国《出入境管理法》施行令附表 1 之 2(출입국관리법 시행령 별표 1의2)。这是一类福利接近永久居留的居住资格,但需要定期延期并满足维持条件。

F-2 适合谁?

  • 希望摆脱就业签证约束、目前持 E-1 至 E-7-1、D-5 至 D-9 资格的外籍专业人才
  • 在韩完成硕士及以上学业并从事专业工作的留学生
  • 连续长期居住满 5 年以上的外国人(F-2-99 类别)
  • 与韩国公民或 F-5 永久居民结婚者(F-2-6 / F-2-15 类别)
  • 符合条件的房地产·公益基金投资者(特别类别)

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2. F-2 的主要子类别

  • F-2-7(积分制优秀人才 / 점수제 우수인재):最常见——按学历、年龄、收入、韩语能力计分。
  • F-2-7S(理工科潜在人才):即将毕业的理工科硕士·博士——免积分,需校长推荐。
  • F-2-71(F-2-7 的家属):满足 GNI 收入标准的 F-2-7 持有者的配偶及未成年子女。
  • F-2-99(长期居住者 / 장기체류자):连续合法居住满 5 年以上 + 财务证明 + 韩语能力。
  • F-2-6(婚姻 / 离婚,育有未成年子女):与韩国人离婚后抚养未成年子女者。
  • F-2-15(抚养子女至成年):为抚养子女(子女具韩国国籍)而居住。
  • 特别(房地产·公益基金投资):依据 IISRE / IISPB 项目投资;维持 5 年后 → F-5。

⚠️ 注意:F-2-6(与韩国人结婚)在现行体系中已转为 F-6 资格。在查阅新旧资料时,申请人应直接向出入境·外国人厅(출입국·외국인청)核实确切的子类别编号。

3. F-2-7 积分制:2026 积分表

F-2-7 在满分 170 分中达到至少 80 分时授予(含加分及违规扣分)。分数越高,所获居留期限越长。

① 年龄(最高 25 分):

  • 18–24 岁:23 分
  • 25–29 岁:25 分(最高)
  • 30–34 岁:23 分
  • 35–39 岁:20 分
  • 40–44 岁:12 分
  • 45–50 岁:8 分
  • 51 岁以上:3 分

② 学历(最高 25 分,择一):

  • 博士 — 理工科或 ≥2 个专业:25 分
  • 博士 — 理工科以外:20 分
  • 硕士 — 理工科或 ≥2 个专业:20 分
  • 硕士 — 理工科以外:17 分
  • 本科 — 理工科或 ≥2 个专业:17 分
  • 本科 — 理工科以外:15 分
  • 专科(职业院校):10 分

③ 年收入(最高 60 分 — 最重要的标准):

  • ≥1 亿:60 分
  • 9 千万–1 亿:58 分
  • 8 千万–9 千万:56 分
  • 7 千万–8 千万:53 分
  • 6 千万–7 千万:50 分
  • 5 千万–6 千万:45 分
  • 4 千万–5 千万:40 分
  • 3 千万–4 千万:30 分
  • 最低工资 – 3 千万以下:10 分

⚠️ 重要:收入按소득금액증명원(税务厅出具的应税收入证明)计算——而非合同工资。2026 年人均 GNI = ₩52,416,000

④ 韩语能力(最高 20 分,按 TOPIK 或 KIIP/사회통합프로그램):

  • TOPIK 5–6 级 / KIIP 5 阶段:20 分
  • TOPIK 4 级 / KIIP 4 阶段:15 分
  • TOPIK 3 级 / KIIP 3 阶段:10 分
  • TOPIK 2 级 / KIIP 2 阶段:5 分
  • TOPIK 1 级 / KIIP 1 阶段:3 分
  • 无:0 分

⑤ 加分(合计最高 40 分,计入总分):

  • 国际名校学位(Times/QS Top 500):按级别 +15 至 +30 分
  • 韩国国内大学学位:按级别 +5 至 +10 分(仅按最高级别计,不累加)
  • 完成 KIIP 5 阶段:+10 分
  • 国内社区志愿服务(经 1365 或 VMS 确认):1–2 年:+1 分 / 2–3 年:+5 分 / ≥3 年:+7 分
  • 中央行政机关的推荐信:+20 分
  • 来自参加过韩国战争国家的优秀人才:+20 分

⑥ 违规扣分(最多扣至 −70 分):

  • 违反《出入境管理法》(罚款):−10 至 −30 分
  • 刑事罚金:−20 至 −40 分
  • 3 年内罚款 ≥300 万 KRW 或有重罪前科:可能被完全排除

4. 按积分确定的停留期限

分数直接决定所获签证期限(新发与延期均适用):

  • ≥130 分(或收入 ≥50 分):5 年
  • 120–129 分(或收入 ≥45 分):3 年
  • 110–119 分(或收入 ≥40 分):2 年
  • 80–109 分(或收入 ≤30 分):1 年

(采用对申请人更有利的分数——综合总分或仅收入分。)

5. 从就业签证转为 F-2-7 的条件

目前持E-1 至 E-7-1、D-5 至 D-9资格者(E-6-2、E-7-2、E-7-3、E-7-4 除外),需满足两种路径之一:

路径 1 — 标准:以合格资格连续合法居住满 3 年以上 + 达到 ≥80 分。

路径 2 — 豁免 3 年期限,若满足以下之一:

  • 上一年度应税收入 ≥ ₩40,000,000(按 소득금액증명원)
  • 在理工科优秀人才引进项目中获得中央行政机关推荐

留学优秀人才类别(D-2/D-10 → F-2-7):在韩国硕士及以上毕业 + 自毕业之日起 5 年内确认从事专业工作 + 达到 ≥80 分。

⚠️ 居留时间的“连续性”会被严格审查:变更工作地点需依正确程序办理工作地变更;单次离开韩国超过 30 天可能中断连续性。

6. F-2-7 的福利

这正是 F-2-7 被外籍专业人士视为韩国“专业绿卡”的原因:

  • 自由就业:可在任何合法公司、合法行业工作,无需另行申请许可——与受雇主和职衔约束的 E-7 签证完全不同。
  • 自主经营:可设立并经营企业。
  • 自由换工作:更换公司无需通报或申请批准。
  • 家属可就业:配偶及未成年子女可获 F-2-71(若户主收入 ≥ 平均 GNI),同样可自由工作。
  • 居留稳定:失业不会立即失去签证——若收入暂时低于标准或正在求职,设有 1 年宽限机制,条件是在审查时具有 ≥ 最低工资的收入。

7. F-2-7 → F-5(永居)路径

F-2-7 持有者在同时满足以下条件后,可申请F-5-16 永居

  • 时间:以 F-2-7 资格在韩国连续居留 ≥3 年
  • 收入/资产(二选一):上一年度收入 ≥ 人均 GNI 的 2 倍(即按 2026 年 GNI 约 ≥104.8 百万 KRW);或上一年度平均净资产 ≥ GNI 的 1.5 倍
  • 韩语/社会知识(择一):完成 KIIP 5 阶段;或在永居综合评估(영주용 종합평가)中达到 ≥60 分。
  • 品行良好:无违反永居条件的刑事记录。

⚠️ F-5-16 的收入要求很高(≥2× GNI)。不符合 F-5-16 条件者可根据学位考虑其他 F-5 路径:F-5-9(外国博士)、F-5-10(学士/硕士)、F-5-15(国内博士)。申请人应根据学位与个人情况向出入境·外国人厅(출입국·외국인청)核实适合的 F-5 类别。

内容依据官方来源及注册行政顾问整理,以 2026 年为准。规定与积分门槛可能依韩国法务部公告变动——申请前请核实 HiKorea(hikorea.go.kr)/ 出入境·外国人厅,或拨打 1345 多语种热线。
来源:《出入境管理法》及施行令(附表 1-2) · 法务部 (moj.go.kr) · 出入境·外国人厅 (immigration.go.kr) · HiKorea (hikorea.go.kr)。