วีซ่า H-1 — วันหยุดทำงาน (Working Holiday) ในเกาหลี: คู่มือฉบับสมบูรณ์ 2026
รายชื่อ 30 ประเทศคู่ภาคี เงื่อนไขอายุ โควตา (quota) สิทธิในการทำงาน เอกสาร และเส้นทางการยื่นขอวีซ่า Working Holiday เกาหลี 2026
วีซ่า H-1 เป็นสถานะพำนัก วันหยุดทำงาน (워킹홀리데이) ของเกาหลี ออกให้แก่เยาวชนจากประเทศที่มีความตกลงทวิภาคีกับเกาหลี ผู้ถือวีซ่าสามารถพำนักและท่องเที่ยวเป็นเวลานาน (โดยทั่วไป 12 เดือน) พร้อมทั้งทำงานนอกเวลาเพื่อเสริมค่าใช้จ่ายในการเดินทาง นับเป็นหนึ่งในประตูที่ยืดหยุ่นและได้รับความนิยมมากที่สุดในการสัมผัสชีวิตจริงในเกาหลี โดยไม่ต้องมีสัญญาจ้างงานหรือการค้ำประกันจากนายจ้างก่อนเดินทางออก เนื่องจากคุณสมบัติผูกกับความตกลงระหว่างประเทศต่อประเทศ มิใช่ข้อเสนองานเฉพาะราย ผู้สมัครจึงเข้าประเทศได้พร้อมอิสระในการเลือกว่าจะไปเที่ยวที่ใดและรับงานชั่วคราวที่ใดเมื่ออยู่ในพื้นที่จริง
1. H-1 คืออะไร และหลักการสำคัญ
วีซ่า H-1 บริหารจัดการโดย กระทรวงการต่างประเทศเกาหลี (외교부 / MOFA) ผ่านศูนย์ข้อมูลวันหยุดทำงาน (WHIC) ซึ่งอยู่ภายใต้หน่วยงานที่ดูแลชาวเกาหลีในต่างประเทศ ฐานทางกฎหมายคือ บันทึกความเข้าใจความร่วมมือทวิภาคี (MOU / 협정) ที่ลงนามระหว่างเกาหลีกับแต่ละประเทศคู่ภาคี — ด้วยเหตุนี้เงื่อนไขเฉพาะ (ระยะเวลาพำนัก โควตา ขีดจำกัดอายุ สิทธิในการทำงาน) จึง แตกต่างกันไปตามสัญชาติ ไม่มีสูตรเดียวที่ใช้ร่วมกัน
ปรัชญาพื้นฐานของวีซ่าคือ การท่องเที่ยวเป็นวัตถุประสงค์หลัก ส่วนการทำงานเป็นกิจกรรมเสริม สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง·ชาวต่างชาติเกาหลี (출입국·외국인청) บังคับใช้หลักการนี้อย่างจริงจัง — ผู้ถือ H-1 ต้องไม่ถือว่านี่เป็นวีซ่าทำงานเต็มเวลา
ต้องการความช่วยเหลือในการเตรียมเอกสารเข้าประเทศเกาหลีใช่ไหม?
บริการ Autofill กรอกแบบฟอร์มต่าง ๆ ตามแบบทางการของหน่วยงานเกาหลีไว้ล่วงหน้า — แม่นยำ รวดเร็ว และตรงตามรูปแบบที่กำหนด
ดูบริการ Autofill →2. ประเทศคู่ภาคี และสถานะของเวียดนาม
ตามข้อมูลทางการของ MOFA ที่ปรับปรุงสำหรับปี 2025/26 เกาหลีได้ลงนามความตกลงวันหยุดทำงานกับ 30 ประเทศและดินแดน:
อันดอร์รา อาร์เจนตินา ออสเตรเลีย ออสเตรีย เบลเยียม บราซิล แคนาดา ชิลี สาธารณรัฐเช็ก เดนมาร์ก ฟินแลนด์ ฝรั่งเศส เยอรมนี ฮ่องกง (เขตบริหารพิเศษของจีน) ฮังการี ไอร์แลนด์ อิสราเอล อิตาลี ญี่ปุ่น ลัตเวีย ลักเซมเบิร์ก เนเธอร์แลนด์ นิวซีแลนด์ โปแลนด์ โปรตุเกส สเปน สวีเดน ไต้หวัน สหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา
⚠️ สำคัญ — สถานะของเวียดนาม: ณ วันที่ 03/06/2026 เวียดนามยังไม่มีความตกลงวันหยุดทำงานกับเกาหลี ชื่อเวียดนามไม่ปรากฏในรายชื่อ 30 ประเทศคู่ภาคีทางการของ MOFA พลเมืองเวียดนาม ไม่มีคุณสมบัติยื่นขอวีซ่า H-1 ภายใต้โครงการนี้ ผู้ที่กำลังมองหาโอกาสทำงานอย่างถูกกฎหมายในเกาหลีควรศึกษาสถานะพำนักอื่นที่เหมาะสม เช่น E-7-1, E-9 หรือ D-2 (พำนักเพื่อศึกษา)
3. เงื่อนไขทั่วไป และโควตาตัวอย่าง
เงื่อนไขทั่วไป ที่ใช้กับประเทศคู่ภาคีส่วนใหญ่:
- อายุ: ตั้งแต่ 18 ถึง 30 ปีในขณะยื่นคำขอ (นับตามวันเกิด มิใช่วันเดินทางออก) บางประเทศมีขีดจำกัดต่างออกไป: แคนาดาและสหราชอาณาจักรอนุญาตถึง 35 ปี; ไอร์แลนด์ ไต้หวัน โปรตุเกส อาร์เจนตินา บราซิล ชิลี ถึง 34 ปี; เยอรมนี เดนมาร์ก ลัตเวีย ลักเซมเบิร์ก ถึง 34 ปี
- วัตถุประสงค์: มาเกาหลีเพื่อท่องเที่ยวเป็นหลัก มิใช่เพื่อทำงานระยะยาว
- ไม่มีผู้อยู่ในอุปการะติดตาม: ไม่สามารถนำคู่สมรสหรือบุตรผู้เยาว์มาด้วยวีซ่านี้
- เข้าร่วมครั้งแรก: ประเทศส่วนใหญ่อนุญาตให้เข้าร่วม เพียงครั้งเดียวในชีวิต (유경험자 제한) ข้อยกเว้นที่อนุญาตให้ยื่นซ้ำ: สหรัฐอเมริกา ไอร์แลนด์ สวีเดน ญี่ปุ่นอนุญาตสูงสุดสองครั้ง
- ยื่นจากประเทศบ้านเกิด: ต้องยื่นที่สถานกงสุล/สถานเอกอัครราชทูตเกาหลีในประเทศที่พำนัก ไม่สามารถยื่นขอวีซ่า H-1 ขณะอยู่ในเกาหลีได้
- เอกสารการเงิน: พิสูจน์ว่ามีอย่างน้อย 3,000,000 วอน ในบัญชีธนาคาร
- ประกันสุขภาพ: ต้องมีประกันที่มีความคุ้มครองขั้นต่ำ 40,000,000 วอน และมีผลตลอดระยะเวลาพำนัก
- ประวัติอาชญากรรม: ไม่มีประวัติอาชญากรรมร้ายแรง
- สุขภาพ: ใบรับรองการตรวจสุขภาพ (ในบางประเทศ)
โควตา (quota) ตัวอย่าง ตามรายชื่อ MOFA 2025/26:
- ออสเตรเลีย — อายุ 18–30; โควตาต่อปี: ไม่จำกัด; ระยะเวลาทำงาน: 6 เดือนต่อนายจ้าง
- แคนาดา — อายุ 18–35; โควตาต่อปี: 12,000; ระยะเวลาทำงาน: ไม่จำกัด (40 ชม./สัปดาห์)
- ญี่ปุ่น — อายุ 18–25; โควตาต่อปี: 10,000; ระยะเวลาทำงาน: ไม่จำกัด
- สหราชอาณาจักร — อายุ 18–35; โควตาต่อปี: 5,000; ระยะเวลาทำงาน: ไม่จำกัด
- ฝรั่งเศส — อายุ 18–30; โควตาต่อปี: 2,000; ระยะเวลาทำงาน: ไม่จำกัด
- สหรัฐอเมริกา — อายุ 18–30; โควตาต่อปี: 2,000; ระยะเวลาทำงาน: ไม่จำกัด
- นิวซีแลนด์ — อายุ 18–30; โควตาต่อปี: 3,000; ระยะเวลาทำงาน: ไม่จำกัด
- เยอรมนี — อายุ 18–34; โควตาต่อปี: ไม่จำกัด; ระยะเวลาทำงาน: ไม่จำกัด
- สวีเดน — อายุ 18–30; โควตาต่อปี: ไม่จำกัด; ระยะเวลาทำงาน: ไม่จำกัด
- ไต้หวัน — อายุ 18–34; โควตาต่อปี: 800; ระยะเวลาทำงาน: ไม่จำกัด
แหล่งที่มา: MOFA Working Holiday Info Center — ปรับปรุง 2025/26 โควตารับตามหลักมาก่อนได้ก่อน; ประเทศที่มีโควตาจำกัดมักเต็มภายในไม่กี่สัปดาห์หลังวันเปิดลงทะเบียน
4. ระยะเวลาพำนัก และสิทธิในการทำงาน
ระยะเวลาพำนักมาตรฐาน: 12 เดือนนับจากวันเข้าประเทศ ข้อยกเว้น: แคนาดาและสหราชอาณาจักรอนุญาตให้พำนักได้ถึง 24 เดือน; สหรัฐอเมริกาอาจขยายเพิ่มได้สูงสุด 6 เดือน; สหราชอาณาจักรเพิ่มได้สูงสุด 1 ปีตามความตกลงเฉพาะ
สิทธิในการทำงาน: สูงสุด 25 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (ข้อยกเว้น: แคนาดาทำงานเต็มเวลาได้ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ค่าจ้างขั้นต่ำของเกาหลีปี 2026 คือ 10,030 วอนต่อชั่วโมง — 25 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เทียบเท่าประมาณ 1,083,000 วอนต่อเดือนก่อนหักภาษี
ประเภทงานที่พบบ่อย บน H-1: บริการโรงแรม/ร้านอาหาร ค้าปลีก ฟาร์มตามฤดูกาล รีสอร์ตสกี (ฤดูหนาว) งานอีเวนต์และนิทรรศการ ผู้ช่วยสอนภาษาต่างประเทศ (อนุญาตให้สอนภาษาอังกฤษบน H-1 สำหรับผู้ถือหนังสือเดินทาง 7 ประเทศ E-2)
กิจกรรมการทำงานที่ถูกจำกัดหรือห้าม บน H-1:
- วารสารศาสตร์และสื่อ
- กิจกรรมทางศาสนา
- การวิจัยทางวิชาการ
- อาชีพที่ต้องมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพตามระเบียบเกาหลี: การแพทย์ กฎหมาย นักบิน อาจารย์มหาวิทยาลัย
- การสอนเทคนิคเฉพาะทาง (ประเภท E-4, E-5)
- ความบันเทิงสำหรับผู้ใหญ่ (ประเภท E-6)
5. เอกสาร และขั้นตอนการยื่น
เอกสารพื้นฐาน (อาจเพิ่มเติมตามสัญชาติ):
- แบบฟอร์มขอวีซ่า H-1 (별지 제17호 서식)
- หนังสือเดินทางที่มีอายุเหลืออย่างน้อย 12 เดือน + รูปถ่ายติดหนังสือเดินทาง
- เอกสารพิสูจน์การเงิน (รายการเดินบัญชีธนาคาร 3 เดือนล่าสุด ขั้นต่ำ 3,000,000 วอน)
- ตั๋วไป-กลับ หรือหลักฐานความสามารถทางการเงินในการซื้อตั๋วเดินทางกลับ
- ใบรับรองประกันสุขภาพ (ขั้นต่ำ 40,000,000 วอนสำหรับตลอดระยะเวลาพำนัก)
- แผนกิจกรรม / กำหนดการท่องเที่ยว (activity plan) — สถานกงสุลประเมินเอกสารนี้อย่างจริงจัง
- หนังสือรับรองประวัติอาชญากรรม (บางประเทศต้องมีการรับรองโดยโนตารี/การรับรองโดยกงสุล)
- ใบรับรองการตรวจสุขภาพ (ขึ้นกับประเทศ)
- วุฒิการศึกษา / หนังสือรับรองสถานภาพการศึกษา (บังคับสำหรับพลเมืองสหรัฐฯ)
ระยะเวลาดำเนินการ โดยทั่วไป: 3–6 สัปดาห์ ขึ้นกับสถานกงสุลและช่วงเวลาในรอบปี ควรยื่นคำขออย่างน้อย 8 สัปดาห์ก่อนวันที่ตั้งใจเดินทางออก
6. หลังเข้าประเทศ: การลงทะเบียนบัตร ARC
หากคาดว่าจะพำนักในเกาหลีเกิน 90 วัน ต้องลงทะเบียน บัตรลงทะเบียนชาวต่างชาติ (ARC — 외국인등록증) ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง·ชาวต่างชาติในพื้นที่ ภายใน 90 วันนับจากวันเข้าประเทศ บัตร ARC เป็นเงื่อนไขจำเป็นในการเปิดบัญชีธนาคาร ทำสัญญาเช่าที่พัก ลงทะเบียนซิมโทรศัพท์ และเข้าร่วมประกันสุขภาพแห่งชาติของเกาหลี (국민건강보험) การลงทะเบียนล่าช้าจะถูกปรับเป็นเงินและส่งผลต่อประวัติวีซ่าในอนาคต
7. ข้อแนะนำเชิงกลยุทธ์ และก้าวต่อไปหลัง H-1
H-1 ไม่ใช่วีซ่าถาวร แต่เป็นบันไดที่มีประโยชน์สำหรับแผนระยะยาวในเกาหลี:
- H-1 → E-2 (การสอนภาษาอังกฤษ): เส้นทางการเปลี่ยนที่พบบ่อยที่สุด ผู้ถือสัญชาติ 7 ประเทศ E-2 และมีวุฒิปริญญาตรีสามารถเปลี่ยนภายในประเทศได้เมื่อมีสัญญากับสถานศึกษา
- H-1 → D-10 (การหางาน): อนุญาตให้พำนักเพื่อหางานหลัง H-1 หมดอายุ หากเป็นไปตามเงื่อนไข D-10
- H-1 → E-7 (แรงงานเชี่ยวชาญ): ผู้ที่มีนายจ้างเกาหลีสามารถเปลี่ยนเป็น E-7 ได้ทันทีขณะอยู่ในประเทศ
- คะแนน F-2-7: ระยะเวลาที่พำนักอย่างถูกกฎหมายบน H-1 นับรวมในระบบคะแนนถิ่นที่อยู่ถาวร F-2-7 แม้น้ำหนักคะแนนจะต่ำกว่าวีซ่าทำงาน