Минимальная зарплата 2026 выросла до 10 320 вон/час: что нужно знать иностранным работникам

С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Южной Корее выросла до 10 320 вон/час — на 2,9% больше, чем 10 030 вон в 2025 году. Она применяется по всей стране — в Корее нет отдельной минимальной зарплаты по регионам или отраслям.

При стандартных 209 рабочих часах в месяц (40 часов в неделю плюс оплачиваемый еженедельный отдых 주휴수당) месячный минимум составляет около 2 156 880 вон до вычета налогов и страховых взносов.

Это касается большинства иностранных работников, включая обладателей E-9 (EPS) и E-7. Оплата ниже минимальной нарушает трудовое законодательство Кореи.

При проверке договора: минимум указан за час. Переведите месячную зарплату из 표준근로계약서 в почасовую, чтобы убедиться, что она достигает 10 320 вон, и проверьте, какие выплаты учитываются в минимальной зарплате (некоторые фиксированные ежемесячные надбавки могут учитываться по правилам).

Если вам платят ниже минимума, обратитесь в Министерство занятости и труда (고용노동부) или на линию трудовых консультаций; сохраните договор и расчётные листки как доказательство.