F-4 签证 — 海外同胞（재외동포）：2026 资格、权益与提示

1. F-4 是什么及谁可获发

F-4（재외동포 체류자격）是依据《在外同胞法》（재외동포법），授予持外国国籍但具韩裔血统者的居留资格。它并非普通的就业签证 — 而是一种特殊资格，旨在让海外韩裔同胞能够"返回故乡"居住和工作。

两类主要符合资格的人群：

• 曾依血统（自出生起）持有韩国国籍、其后取得外国国籍者 — 包括 1948 年（大韩民国政府成立）之前移居的人。
• 上述人群的直系卑亲属（직계비속） — 即韩裔人士的子女、孙辈 — 只要持有外国国籍即可。

2026 更新 — H-2 并入 F-4（2026 年 2 月 12 日起施行）：此前，来自中国及前苏联六国（CIS）的韩裔同胞，若缺乏职业经历证明，通常须申请 H-2（방문취업）签证。自 2026 年 2 月 12 日起政策变更：来自所有国家的韩裔同胞 — 不论出身国 — 只要能证明韩裔血统，均按统一原则审查 F-4 发放。H-2 签证将逐步完全并入 F-4。

关于越南人的重要提示：F-4 与绝大多数越南人无关。要获发 F-4，申请人须证明与韩国人的血缘关系，或曾为韩国公民。持越南国籍且无韩裔血统的越南人不符合此签证资格。罕见例外：曾入籍韩国（其后放弃国籍）的越南人，或韩裔父/母所生的子女。

与兵役相关的限制：自 2018 年 5 月 1 日起首次放弃或丧失韩国国籍的男性，若未完成或未获免除兵役，在其年满 40 岁当年的 12 月 31 日之前不得获发 F-4。

2. F-4 申请材料

基本材料包括：

• 韩语能力证明（한국어능력 입증서류 — 例如 TOPIK 证书或韩语学校毕业证）
• 居住国的犯罪记录证明（해외 범죄경력증명서）
• 证明韩裔血统的文件：家庭关系记录证明（가족관계기록사항에 관한 증명서）、除籍誊本（제적등본）、中国户口簿（호구부）、居民证（거민증）、出生证明（출생증명서） — 视出身国而定。
• 标准格式的居留资格申请书（통합신청서）、3x4 照片、有效护照。

由 H-2 转为 F-4 者须完成5 小时早期适应课程（조기적응프로그램）。

3. 停留期限与延期

• 每次获发的最长停留期限：原则上 3 年（최대 3년 이내）。
• 入境并完成居所申报（거소신고）后，将获发国内居所申报证（국내거소신고증），在许多行政手续中其作用相当于外国人登录证（외국인등록증/ARC）。
• 延期：可在出入境·外国人厅（출입국·외국인청）多次延期，次数不限 — 只要仍符合资格。
• F-4 无需雇主担保（与 E-7、E-9 不同）：申请人以本人名义申请，工作地点完全自由。

4. 活动范围：广泛但有明确限制

完成居所申报（거소신고）后，F-4 持有人在韩国可从事几乎全部经济活动 — 学习、经商、办公室工作、金融活动等 — 无需另行取得就业许可。

但依据《出入境管理法》（출입국관리법）及法务部长官告示（법무부고시），三类活动对 F-4 受限或被禁止：

1. 单纯劳务（단순노무 제한）

这是 F-4 持有人最核心、最复杂的限制。"单纯劳务"指需要一般体力劳动、无需特殊技能或专业知识的工作 — 依据韩国标准职业分类（한국표준직업분류，统计厅）分类。

2026 重大更新：自 2026 年 2 月 2 日起，受限职业数目已缩减至 29 个（此前为 39 个） — 新增 10 个获准职业，包括：

• 建设及矿业单纯从业人员（건설 및 광업 단순 종사원）
• 装卸、仓储、港口搬运人员（하역 및 적재 관련 단순 종사원）
• 其他装卸搬运人员（그 외 하역 및 적재 단순 종사원 — 含配送/仓库转移）
• 手工包装员（수동 포장원）
• 手工贴标员（수동 상표 부착원）
• 加油员（주유원）
• 门店理货员（매장 정리원）
• 自动售货机管理员（자동판매기 관리원）
• 停车引导员（주차 안내원）
• 含部分建材装卸 / 采矿劳务子类。

仍有 29 个受限职业 — 包括多种一般体力劳动、配送驾驶（배달 운전기사），以及若干其他基础服务工作。受限职业目录依法务部告示（법무부고시）公布，并可能随时期更新 — 因此入职前宜核对现行目录。

人口减少地区例外（인구감소지역）：居住在被指定为"地区特化型签证项目对象地区"（지역특화형 비자 사업 대상 지역）的 F-4 持有人 — 即面临人口下降风险的地区 — 在该市/道范围内完全免除单纯劳务限制。该规定旨在支援劳动力严重短缺的地区。

2. 违反社会秩序的活动

完全禁止：在赌博场所、博彩营业（사행행위 영업）工作；在特殊类酒吧/卡拉 OK 担任"娱乐从业者"（유흥종사자）；在违反善良风俗的风俗营业场所活动。

3. 法务部长官另行指定的职业

法务部可随时期增加限制，以保护国家劳动秩序及韩国劳动者权益。目录以告示（고시）形式公布，并可能变更。

违反后果：F-4 持有人从事受限职业可能被处行政处罚，更重要的是，该违反将成为不利事由（결격사유），影响 F-4 延期或 F-5 永久居留申请。非法雇佣的用人单位亦将受罚。

5. 延期与就业信息申报提示

自 2026 年 1 月起，韩国实施外国人就业信息在线申报制（외국인 취업정보 온라인 신고제） — F-4 属强制申报对象之一。试点期间（2026 年 1 月 – 2026 年 6 月），在线与书面申报均受理。2026 年 6 月之后，仅受理在线申报。未申报：处100 万韩元罚款（100만 원 行政罚款，约合 75 美元 — 罚款相对较轻，但会影响记录）。

6. 通往 F-5（永久居留 / 영주）

F-4 持有人在累计足够的连续合法居留后，可申请 F-5 永久居留。具体而言：

• 海外同胞 F-5（F-5-6）：通常须以 F-4 资格（或与其他有效居留资格结合）在韩连续居留 5 年以上，并满足收入条件、无前科、无劳动违规。
• 突出之处：与其他 F-5 类型相比（如 D-8 投资 F-5 需 3 年 + 5 亿韩元 + 5 名雇员），由 F-4 转 F-5 不设资本要求 — 而是要求居留时间与合法活动记录。
• 获发 F-5 后，持有人不再有劳动活动限制 — 包括单纯劳务。

⚠️ 提示：同胞 F-5 的具体条件（居留年数、收入水平）可能因子类而异，并随时期调整 — 因此申请前宜直接向出入境·外国人厅（출입국·외국인청）或 HiKorea 确认。

7. 为何 F-4 与越南人关系不大（以及何时有关）

无关（绝大多数越南人）：F-4 要求韩国人血统或韩国国籍历史。与韩国人无家庭关系的越南京族、华族或越南其他民族人士 — 不符合此要求。

有关（例外情形）：

• 父或母为韩国公民或韩裔的子女 — 尤其是越韩混血子女（父/母为韩国人），可证明血统者。
• 曾入籍韩国其后放弃国籍的越南人 — 此群体极小但确实存在。
• 历经数代定居越南的朝鲜（韩国）裔人士 — 罕见。

希望在韩工作的越南人 — 若不属于上述情形 — 宜查询更合适的签证：E-9（EPS 制度下的普通劳务）、E-7（专业人才）、D-8（投资），或 D-4/D-2（留学）。